採用情報

求める人物像

共に挑戦し、共に成長していく

人材ビジネスを行う上での知識や能力は、「労働関連の法律を正しく捉える知識」、「職業能力を評価する力」、 「業界や企業を理解し、適性に応じたマッチング力」、「教育研修や様々な課題に対する企画・実行・検証力」など があります。つまり「人に関するプロを目指す」必要があります。ただ、それらは入社後から関心を持ち、学び、発揮する事で身についていきます。

それよりもっと大切な事・・・ 「人に興味関心を持ち、 可能性を一緒に切り開いていく事に喜びを感じるマインド」です。

人に関する仕事であるため、多様な価値観もあれば、環境や思考の変化はつきもので、それは企業も同様です。

「変化を楽しみ、挑戦し、自らを変え続けていく事ができる」「その経験を自らの価値として意味づける事ができる」

私たちはこんな思いを抱く方と“共に成長し続けたい”と思っています。

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職種
総合職(営業職)
給与
大卒・院卒:月給222,500円
基本給:180,000円
月当たり27時間分の定額残業手当:42,500円
※2017年度支給実績
諸手当
時間外手当(月27時間超の場合)、職位手当、通勤手当、家族手当、
共済会手当、借上社宅手当(会社規定による)
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
年間休日115日  ※週休2日制
(日祝祭日は完全休日。土曜日は月1回当番制で出勤有。)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日単位での有給休暇取得制度有)、
バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、
慶弔休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇
保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生
天満屋グループ共済会
(ベネフィット・ワン会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付)、
退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、
通信教育制度、資格取得支援制度、社内図書館、社員旅行、社内サークル活動、
Capla Tender Program (出産・育児・介護等に関する当社独自の拡充制度)

FAQ

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Q1.入社後の教育体制はどうなっていますか?
トレーナーとサブトレーナーのダブルトレーナー体制で教育していきます。
また、入社後2週間の集合研修、その後も12月まで月に一度の集合研修で教育していきます。
12月の最後の研修をもって、トレーニング期間が終了し、独り立ちになります。
Q2.異動/転勤はありますか?
あります。
ただし、本人の意向や諸事情を考慮して決定させて頂きます。
Q3.希望部署へ異動できますか?
1年に一度自己申告制度がございます。
ご本人のキャリアを鑑みて人事異動があります。但し、必ず自己申告の希望がかなうわけではございません。
Q4.配属先はどのように決定しますか?
入社前に配属先面談を行います。
その際に、ご希望や諸事情などをお聞きして、決定します。
Q5.勤務地はどこになりますか?
当社の拠点がある岡山・広島・香川・愛媛のいずれかになります。
Q6.入社後希望する部署にいけますか?
新卒入社者は原則、派遣事業部への配属になります。
ただし、2年目や3年目で別の部署に配属になった方も多くいます。
Q7.選考ステップはどんなものですか?
(1)リクナビにエントリー→(2)自社説明会に参加→(3)書類選考→(4)一次選考→(5)二次選考→(6)最終選考→(7)内々定という順番です。
選考時やご自宅などで受験して頂く適性検査もございます。
Q8.選考にあたり重視するポイントを教えてください
当社の選考は面接重視です。
人柄や性格を重視させて頂きます。
Q9.どんな人が活躍できる会社ですか?
「人に興味関心を持ち、可能性を一緒に切り開いていく事に喜びを感じるマインド」を持っている方です。
人に携わる仕事であるため、多様な価値観もあれば環境や思考の変化はつきものです。このことは企業も同様です。
「変化を楽しみ、挑戦し、自らを変え続けていく事ができる」「その経験を自らの価値として意味づけることができる」方が活躍できる会社です。
Q10.会社説明会に参加しなければ、選考に進めませんか?
原則、進めません。
会社説明会に参加して頂いた方のみ、選考のご案内をしております。
Q11.学部などの指定はありますか?
全くの不問です。
当社では理系の方も多くいらっしゃいます。
Q12.持っていると選考に有利な資格はありますか?
特にありません。
ただし、入社前までには普通自動車免許を取得して頂きます。
Q13.外国籍ですが応募は可能ですか?
可能です。社員にも外国籍の方はいらっしゃいます。
Q14.既卒ですが応募できますか?
キャリア採用のページからご応募ください。
Q15.新卒採用の実績数を教えてください
2013年4名(男性0名 女性4名)
2014年5名(男性2名 女性3名)
2015年3名(男性3名 女性0名)
2016年9名(男性3名 女性6名)
2017年5名(男性2名 女性3名)
※過去5年間の実績
Q16.インターンシップは行っていますか?
夏と冬に複数回行っています。
Q17.残業や休日出勤はありますか?
残業時間の平均が13時間、休日出勤は原則ございません。
Q18.住宅補助・社宅はありますか?
当社規定に基づき借り上げ社宅をご準備いたします。
Q19.内定後のスケジュールはどのようになっていますか?
4~5回程度の内定者研修、懇親会、通信教育、配属先面談があります。

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